罗威远有些茫然，于微怎么知道的这么清楚？

于微缓了一口气，继续说：

“老卢他已经在医治了，从昨天开始休病假，为什么连康复的时间都不给他，就直接开除？”

这话说完，办公室里安静了一会，接着有人开始交头接耳。

“原来这病没那么严重啊？”

“那能治好吗？”

“听于秘书这么说，好像可以吧！”

“……”

员工们在悄悄讨论，可罗威远还是不为所动。

“老卢他可是季总的司机，季总多金贵的人啊，哪能有一点闪失。不管老卢治不治的好，我都不会用他了！”

于微很快回道：“就算老卢不能继续给季总当司机，那也可以让他试试其他后勤岗位，没有必要直接开除他。”

“啧……”罗威远不以为然地补了句，“现在想进锐锋的人多了去了，一个司机而已，开了就开了吧！于秘书你较什么劲啊！”

是啊，较什么劲啊？

老卢的病本就和她没半点关系，至于泄密的事她也自认问心无愧。其实，她根本就没必要站在这里……

不过这个念头只是短暂地在于微的脑中闪过，她想起老卢刚才泛红的双眼，类似的眼神她曾经见过许多次。

那是在患病的压力下，不被人理解的委屈，更是被排挤后的痛苦，甚至有着对生活的绝望。

以前她都只能在事后安抚这些患者，可眼下，她想亲自为他们争取理解和权益。

“得病并不是他们自己的错，只要好好治疗，完全可以恢复正常。老卢现在需要的，只是一段康复的时间而已。”

于微停顿了一下，飞快地在手机上搜出一段信息，拿给罗威远看。

“这是劳动法的条例，这种情况下开除他，是不合法的。于情于法，老卢都不该被开除。”

罗威远被于微这一通操作有些懵，怎么弄得像老卢的代言人似的，处处维护老卢的利益？

不过他在公司混了这么多年，好话歹话都可以张口就来。

“于秘书，我要是留下老卢，季总怪我不顾他的安危怎么办？再说了，咱们公司不是有法务部吗？他们可以出面解决问题！”

说到这里，他顺势就把皮球踢给了法务部，“于秘书有问题就找法务部去吧！”

面对这种油盐不进的态度，说不沮丧是假的。可就算她继续坚持，恐怕也无法从罗威远这里争取到任何机会。

看透真相的于微感到了深深的无奈。

在离开后勤部之前，她不是没纠结过要不要问是谁透露的消息。

可转念一想，她又放弃了，就算问出来又如何？对老卢伤害最大的并不是一句有意无意的消息，而是公司对待他的态度。

出了后勤部，于微再回到之前见到老卢的走廊，可早已没了老卢的身影。